ความยั่งยืนด้านบุคลากร

ความยั่งยืนด้านบุคลากร

บริษัทให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคล และเชื่อมั่นว่า คนคือหัวใจสำคัญของความสำเร็จขององค์กรในระยะยาว บริษัทจึงมุ่งมั่นบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อสร้างความยั่งยืนในทุกมิติ ภายใต้กลยุทธ์ “พลังคน พลังใจ มองโลกใหม่สู่อนาคต” (Re-imagining the Future of Work for Human Empowerment) ซึ่งเป็นหนึ่งใน 3 กลยุทธ์หลักในการขับเคลื่อนธุรกิจตามแผนกลยุทธ์ฉบับ 5 ปี (2568-2573) เพื่อมุ่งเน้นที่การสร้างสภาพแวดล้อมที่สมาชิกกลุ่มบริษัทสามารถเรียนรู้ พัฒนา ขับเคลื่อนนวัตกรรม ร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสร้างคุณค่าร่วมกัน ประกอบด้วยเป้าหมาย "6I" ได้แก่