พนักงานของเรา
บริษัท มุ่งมั่นบริหารจัดการบุคคลในส่วนที่สำคัญทั้ง ด้านบุคคล (People) ด้านองค์กร (Organization) และ ด้านวัฒนธรรม (Culture) เพื่อขับเคลื่อนและสนับสนุนเป้าหมายตามกลยุทธ์ให้มีประสิทธิภาพ และลดความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจ
กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
ด้านบุคคล
มีจำนวนพนักงานที่เหมาะสม มีศักยภาพและพร้อมสนับสนุนให้องค์กรประสบผลตามทิศทางการดำเนินธุรกิจ
ด้านองค์กร
มีโครงสร้างและรูปแบบการทำงาน ที่ยืดหยุ่นและมีความคล่องตัว สามารถรับมือกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ด้านวัฒนธรรม
มีวัฒนธรรมที่เข็มแข็ง พนักงานแสดงออกถึงพฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยม “GROUP” อย่างเด่นชัดและพร้อมปรับเปลี่ยนตามสถานะการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
จำนวนพนักงานทั้งหมด
จำนวนพนักงาน ปี 2562
คน
จำนวนพนักงาน ปี 2563
คน
จำนวนพนักงาน ปี 2564
คน
จำนวนพนักงาน ปี 2565
คน
ผลการสำรวจความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน
ปี 2565
ผลการสำรวจความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน
76.36%
เป้าหมาย ปี 2566
ความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน
>80%
2561 - 2562 | 2563 - 2564 | 2565 | |
---|---|---|---|
คะแนนความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน (ร้อยละ) | 77 | 83.4 | 76.36 |
จำนวนผู้ตอบแบบประเมิน (ร้อยละของพนักงานทั้งหมด) | 81 | 88 | 92 |